知网查重论文样例--产学研技术联盟中的不稳定因素
任何事物都是有两面性的，所有的合作都是存在风险的。联盟中企业的创新能力在合作模式的影响下会有很大的变化，当合作关系稳定下来之后，对于技术联盟的技术创新能力和科研竞争力会有很大的提高，而在经历了更多的企业之间的技术合作之后，这项能力会进一步得到提高。可是就我们目前所调查的情况来看，当下的很多企业并没有比较稳定的合作联盟。他们并不能继续向合作联盟的方向发展；其他的问题还有：现在很多院校在与企业的合作过程当中矛盾频发，合作关系总是处于岌岌可危的状态，很多的联盟被迫解散，不断的更换合作伙伴，联盟没有稳定性，松散随性没有组织纪律性。虽然现在看来技术联盟的发展空间很大，前景也是一片大好，但是就数据表明，我们国内还有很多省份的技术联盟寥寥无几，大部分的联盟也只是针对合作企业的个别具体问题进行单一的研究 解决，合作关系单一切肤浅，并没有展开全面的合作关系。就这种鼠目寸光的行为来说，企业只是将目标锁定在具体的技术产品研发项目上，期望快速的得到产品的技术革新，而不是就全面的合作进行探讨，没有长远的目标与计划，这样的企业无疑是没有未来的。产学研技术联盟能很好的解决这个问题，成立技术联盟后可以集结多方的人才，对广泛的科研技术问题进行讨论与交流，实现知识的共享与技术向现实的转化，这样在核心技术上占据上风的企业就能在联盟中如鱼得水，提高自主创新的能力，摆脱势单力薄的境地，在完成当下的既定目标时设定长远的规划安排。就目前来说技术联盟的不稳定性的外因主要来自于：（1）政府的政策不够完善。虽然我国政府已经开始大力支持产学研技术联盟的发展，但是对于当下的探索阶段，政策法规的不完善也是无法避免的，所以难免会出现因为这些因素而使联盟产生冲突的时候不能够合理合法的得到解决,联盟内部的问题就会突显出来从而造成联盟的破裂、合作的失败。（2）市场的激烈竞争。在经济飞速发展的当下，企业无疑是靠着经济效益来体现自身价值的，而科技水平的发展只是提高效益的途径之一，当无法快速的获得科技的创新，或者说无法在短期内获得利益的时候，企业就会质疑对产学研技术联盟的付出是否能够得到自己所期望的收益。在怀疑与不确定当中，合作交流难免会出现分歧，时间久了矛盾就油然而生了。（3）其他联盟的冲击。不管到哪里，有合作也会有竞争。在与其他的技术联盟竞争的过程中，必然会有领先和相对落后的，出现差距是自然会引起联盟中人员的心态发生转变，成为不稳定的因素。
