知网查重论文样例--产学研技术联盟中的不稳定性产生的原因
现在对于影响产学研合作创新的不稳定性因素的研究也是十分的多，我通过对这些案例进行梳理，最后通过分析得出以下几个大致的思路：
1.投机主义行为。这种行为是说人们在获得的信息不够全面或者被人恶意的篡改的时候，特别指的是给信息带来的修改、混乱、搅乱或混淆的特意性行为。并且人的利己主义行为会助长这种情况的出现，因为人的理性是有限的这也为投机主义行为的发展提供了温床，产学研合作的目标是达到双方在联盟的发展当中都能够获益，但是投机的行为是为了让自身的收益最大化，影响了联盟的稳定发展，这是导致联盟终结一个不稳定因素，投机主义主要表现为:（1）“搭便车”行为。人们都希望在合作的过程当中能够以最小的付出获得最大收益。在联盟组建于合作的过程中，双方都会出现利己主义的机会主义倾向，这样会造成联盟的效率低下，只能够维持很低的发展速度，不能实现效率的最优化。 （2）道德风险问题。当联盟中的某个成员因为自己的利益而破坏来了当初成立之时所约定的协议，这样会导致合作崩溃。而道德上的问题在提高了双方合作的成本，也降低了管理的效率，极大的制约了技术联盟的科研开发工作，限制了联盟的发展与壮大。
2.利益分配不合理。联盟里的双方在合作过程难免会涉及到最终成果分配的问题，而且这也是联盟的最终目的所在。大概有近半成的联盟失败是因为在联盟运行的最后收益分配不合理所导致的。所以，最终的技术成果的分配会直接影响联盟的长远发展。在联盟成立的初期，因为计划设定的范围有限，企业与学校研究方比较容易达成统一的口径，伴随着合作的开展，关系到利益分配的问题会成为联盟稳定发展的极大隐患。联盟在发展的过程当中，难免会有一方失去了初衷，对既定目标不满意，这些都是导致联盟破裂的问题。特别是成果分配不当会使得联盟的合作难以维系下去。
3.知识产权争议问题。产学研是新型的合作化的技术研发形式，但是在合作的同时，双方的知识产权也面临着种种问题，这种情况成为这些年来制约联盟进一步发展的一个重点瓶颈。根据调查，在联盟当中，对技术的认定理念各有不同，这直接导致了知识产权的出现了严重的争议。在企业方，一个技术成果的好坏取决于他能否成为有经济价值的实用性产品，可是就研发学院方来说，他们会更多的考虑理论上的可行性，是否符合大自然的客观规律，双方对于成果的评价是不一致的，标准的不同会引起争议，这也是产生问题的一大因素。另外，因为最开始的时候对合约或者条例中成果的认定具有局限性，所以也会对技术成果的价值的高地产生不同评价，这些冲突使得联盟不再稳固。
4.风险分担机制不健全。在运行过程当中分析主要有两方面的因素：一、是对于最后的研究结果的不认同所产生的科研上的风险；二是企业对未来市场发展预测的不精准而带来的发展风险。目前来说，国内还没有出现相关的利益风险的分担机制，一般情况下都是根据当初成立之时双方对于项目的投入的多少来进行相关风险的认定。风险分担机制的不健全会使得双方之间的成本大幅度提高，也增大了合作失败的风险。
