知网论文检测范文--公务员职业倦怠的含义及表现
公务员职业倦怠是指公务员个体在人际关系压力的情境下长期工作和周旋，逐步形成情绪衰竭、疏离感强和成就感低落的一种综合症状。是一种身体异常反应，是公务员个体本身不能顺利应对工作压力的一种极端表现。
公务员职业倦怠表现在多个层次和方面，具体有以下表现：第一，情绪低落，对什么事都漠不关心。经常感到压力大，任务重，害怕工作，见工作就躲，挫折感特别强。第二，躯体出现许多异常综合症状。如：经常性失眠，胃口差，嗜睡，经常性做梦。严重的表现为长期发低热，颈肩部疼痛，偏头痛，胃部疼痛，甚至发生人格扭曲、变化。第三，行为拖拉，怀疑自己所从事工作的价值和意义，工作不积极、不努力，工作效率低下，消极怠工或出工不出力，有时暴饮暴食，严重地甚至产生攻击倾向。第四，工作没有责任感和责任心，不愿承担任何后果。在工作中，总是被动应付，刻意与有关工作人员保持距离，不愿与人接触，有人承担责任的工作才去做，人际关系枯竭。第五，工作目的现实感强，职业素养差。工作积极性在于能否给自己带来好处或各种福利，对自己有利益的，就积极肯干，反之则能推则推。
