知网查重论文样例--高校科技创新的动力机制中存在的问题
1）对专业结构，人才培养模式和优势学科的重视度不够。
2）科研与教学的定位不准确、科研方向不明确。
不少高校的发展定位犹如“空中阁楼”一般，盲目的去追求论文的数量，项目的数量和成果，不顾高等教育发展的内在规律，最终导致自己没有独特的优势，这样下去，高校的发展必定会停滞不前。科研研究如果没有明确好它的研究方向，就等于失去了科研的灵魂，尤其是一些地方高校，不仅缺乏健全的科研发展规划，而且校方对科研方向的定制也不明确，那么学校的科研就处于一种分散的状态，一来没有凝聚力，而来没有持续下去的目标导向。
3）高校的科研团队现阶段存在的问题
众所周知，现阶段我国大学生的数量在不断的飞速增长，不仅是本科毕业生，硕士研究生的增长速度也很快，然而我国高校的科技创新团队实力相对较弱，缺乏高水平的科技领军人才，那么问题就来了，为什么高学历人员每年都在增加，然而我国高校科技创新人才却很匮乏。这是因为应届本科毕业生以及硕士毕业生仅仅是追求一份稳定的工作，只有很少一部分的硕士研究生毕业以后从事科研工作。同时，一些高校师资队伍建设薄弱，导致科技创新团队的不稳定是造成我国科研创新团队的实力较弱的原因之一。
高校科研团队存在许多问题。有一些热爱科研的工作者确实有一些好的想法或者说是意见，由于一些“领导”占有并且垄断了资源，这些有好想法的科研工作者没有机会，没有资源去进行大胆的尝试，因此不能将自己的能力不能即时的转化为成果，另一方面，也有一些自私心理怕别人的成就超过自己，所以不愿意去与其他的科研工作者进行科研方面的交流。这样就造成了信息闭塞的后果。
4）科技创新的评价体系及高校人才管理体制不够完善
在高校科研评估中,科技成果产业化并没有作为评估的重要指标,况且大多数高校缺乏健全的科研成果评价指标体系，对产、学、研三位一体的关系不够重视。害怕产业冲击或影响教学、科研活动，所以对推进科研创新的研究成果的积极性不高。
5）科技创新所需要的资金缺乏，政府宏观调控存在问题
目前我国大多数高校都头疼科研资金的问题。没有资金就无法吸引科技创新人才的加入，因此科研团队就相对薄弱。保证高校科技创新发展需要我们从各行各业中获取资金支持，尤其是政府以及各大型企业。
6）高校科研成果转化难，投产更难
我国高校的科技人员重视论文的数量，忽略了论文的质量，我们从世界上论文的引用比例上可以看出，中国论文的水平被美国，日本，英国拉的很后， 不重视市场的现象必须得到重视。另外，科研经费的严重浪费，不仅消减了科研工作者做科研的工作积极性，而且重要的是严重制约了我国高校科技创新能力的发展。我们可以看到，高校科技成果虽然数量多，然而转化很少，推广就更难的现状。
