知网论文检测范文--JN公司营销人员荣誉激励模式
荣誉激励即对为企业作出贡献的员工给予认可与肯定，并对他们进行褒扬和奖赏。当然他们的工作业绩、职位晋升也与此息息相关。荣誉激励紧紧抓住了人们的自尊和荣誉感，让人们深深地为之吸引。成就感和荣誉感使他们的工作热情喷涌而出。当一个人的工作行为得到褒奖后，其他人也会产生羡慕之情，从而将他作为赶超的对象，这样便会形成循环激励的效果。
对于没有采用过荣誉激励的JN公司，引入荣誉激励可以让公司的营销人员的工作积极性大幅提升，形成一种干劲十足的工作氛围。具体措施上，首先，每个季度评出“营销金奖”、“营销银奖”、“营销铜奖”，并让他们交流营销技巧、经验教训。 其次，在公司的告示栏、网站进行营销业绩展示，给出总业绩排名和进步排名。最后，可以为优秀的营销人员制作特定的挂牌，让他们具有成就感和优越感。奖励方式也可多样化，旅游、烧烤等休闲消费。相信通过这样一系列的激励，JN公司的营销人员的工作热情会大有改观。
