根据长安大学教务处网站信息，本科生毕业论文需要用知网论文查重，即知网PMLC系统, 全称是中国知网大学生论文抄袭检测系统。通过同方知网的检测标准为重复率小于30%，...
高校查重规定
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论文检测样例
知网查重论文样例–在职核心员工的离职意向问卷调查
知网查重论文样例--在职核心员工的离职意向问卷调查 本研究所使用的问卷中组织公平部分主要是在Niehoff & Moorman（1993）。 所编制的组织公...
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西安邮电大学本科论文查重要求–知网查重总文字复制比小于30%
根据西安邮电大学教务处网站信息，本科生毕业论文需要用知网论文查重，即知网PMLC系统, 全称是中国知网大学生论文抄袭检测系统。通过同方知网的检测标准为重复率小于30...
论文检测样例
知网查重论文样例–流失核心员工的问卷调查
知网查重论文样例--流失核心员工的问卷调查 考虑到在与核心员工进行离职面谈时，部分核心员工尚没有离开公司，所以在离职面谈沟通时会对部门和HR有所保留。为了对核心员工...
论文检测样例
知网查重论文样例–离职核心员工的离职面谈
知网查重论文样例--离职核心员工的离职面谈 有效的离职面谈是可以获取对企业自身，以及企业管理者有用的信息，以便对工作环境、企业文化、工作流程、管理方式和发展模式等各...
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西安科技大学研究生论文检测要求–知网查重的重复率小于25%视为检测通过
根据西安科技大学研究生网站信息，研究生毕业论文需要用知网论文检测，即知网TMLC系统, 全称是学位论文学术不端行为检测系统。具体规定是知网论文检测的总文字复制比要小...
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知网查重论文样例–核心员工流失对KD公司影响
知网查重论文样例--核心员工流失对KD公司影响 近3年频繁的核心员工流失，使KD公司战略发展受到严重的影响，尤其在2015年，大量的外部竞争对手集中挖角现象剧增，甚...
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知网查重论文样例–KD公司核心员工流失现状
知网查重论文样例--KD公司核心员工流失现状 2015年初以来，KD公司遇到了严重的核心员工流失问题，很多核心岗位和中高级管理层纷纷离开公司，到外部寻求发展机会，同...
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知网查重论文样例–KD公司核心员工基本概况
知网查重论文样例--KD公司核心员工基本概况 1核心员工学历分布 员工的学历状况一定程度上反映了员工的综合素质以及员工的学习能力。通常来讲，员工的学历层次越高，员工...
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知网查重论文样例–某集团物资采购成本和沟通成本分析
知网查重论文样例--某集团物资采购成本和沟通成本分析 1 A集团物资采购成本 根据2014年集团的发展报表，2014年度，A集团的营业收入达到256亿元，与去年同期...